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江西鹏驰建设工程有限公司招聘公告
资讯来源：中国人才网
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发布时间：2026-02-06
详细介绍：江西鹏驰建设工程有限公司为瑞昌市投资有限责任公司全资子公司，注册资本 1000万元，现因工作需要决定面向社会公开招聘资料专员 1名、工程专员1名。一、招聘原则坚持公开、公平、公正的原则，全面考察个人的综合素质，通过竞争，择优录用。二、招聘范围面向社会公开招聘工作人员。三、招聘条件报名人须同时具备以下条件：（一）基本条件 1.拥护中国共产党领导，遵纪守法，爱岗敬业，品德良好。 2.身体健康，遵纪守法，能坚守工作岗位。 3.符合招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求。 4.具备岗位所需的其他条件。（二）具有下列情形之一者，不具备报名条件 1.曾受过刑事处罚以及纪律处分的人员； 2.涉嫌违纪违法及正在接受组织审查尚未得出结论的人员； 3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员； 4.凡曾被市国控集团或下属公司解聘或开除的员工，不能报考； 5.凡曾在市国控及下属各公司组织的各类公开招聘考试中，存在弄虚作假、作弊等各类违反考试纪律行为的人员，五年内不得报考。（三）亲属回避情形 1.瑞昌市投资有限责任公司领导班子成员子女不得报考本公司招聘岗位； 2.瑞昌市投资有限责任公司领导班子成员亲属不得从事本公司办公室、党建、人事、纪检、审计、财务六个方面的工作岗位； 3.瑞昌市投资有限责任公司领导班子成员与其亲属不得有直接上下级领导关系（分管业务、子公司等）； 4.招聘工作人员在招聘过程中涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正关系的应聘人员时，应主动申请回避； 5.亲属关系：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等。注：在招聘环节中发现存在回避情形的，应及时调整相关人员的工作安排或取消应聘人员的应聘资格。未主动回避或隐瞒关系者，一经查实取消应聘资格；涉及集团员工的，由集团纪检监察部门根据相关规定或管理办法给予严肃处理。四、招聘岗位 (一) 资料专员 1 名 1、任职要求（ 1）本科及以上学历，行政管理、计算机及应用、工程类等相关专业；（ 2）年龄不超过35周岁（1991年1月1日以后出生）；（ 3）具有资料员或工程类相关从业经验两年；（ 4）熟悉工程资料管理，工程招投标流程。 2、岗位职责（ 1）负责办理公司的内部办公室资料及招投标资料整理；（ 2）负责集团公司的文件上传下达，企业资质维护；（ 3）负责项目资料的收集、整理、汇总归档工作；（ 4）完成公司交办的其它工作。 3 、薪资待遇参照国控集团薪酬管理办法。 ( 二 ) 工程专员 1 名 1、任职要求（ 1）本科及以上学历，限男性，土木工程、建筑工程等工程类相关专业；具有江西省内二级注册市政或房建建造师及以上资格证书；（ 2）年龄不超过45周岁（1981年1月1日以后出生）；（ 3）从事工程施工管理工作经验3年以上；（ 4）熟悉CAD等相关绘图软件。 2、岗位职责（ 1）负责办理项目的立项、招标、报建等相关手续；（ 2）负责项目施工现场管理和协调工作；（ 3）负责项目资料的收集、整理、汇总归档工作；（ 4）完成公司交办的其它工作。 3 、薪资待遇参照国控集团薪酬管理办法。五、所有岗位设定一年的服务期。六、招聘程序（一）报名时间： 2026年2月9日9:00至2026年2月14日17:00止（工作日内），联系方式：0792-3606100。报名费用 :50元/人。（二）现场报名地点：瑞昌市浔阳东路 100号，就业大楼二楼瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司。（三）报名材料：报名者需携带个人简历、身份证、毕业证、职业资格证、职称证书原件和复印件 1 份，中国高等教育学生信息网（学信网）上下载《教育部学籍在线验证报告》 1份，相关工作经验证明 1份（工作证明及一年一个月的社保流水）、1寸彩底照片3张, 并如实填写报名表格。（四）资格审查时间： 202 6 年2 月 14 日。我单位将对报名应聘人员进行资格审查。主要是审查报名应聘人员所提供资料的真实性，所学专业、职称以及工作经历等方面是否与应聘岗位相符真实。七、考试内容 1. 考试总成绩按百分制计算，总成绩 = （笔试成绩 *50%+计算机成绩*50%） * 4 0%+面试成绩* 6 0%) ； 2.笔试、计算机实操时间及地点见准考证; 3.开考比例：1：3（该比例为该岗位招聘数量与实际参与笔试人数比例），若不达比例则减少岗位招聘数量或取消本次该岗位招聘； 4.笔试内容为工程类专业知识和行测知识。八、面试 : 1.时间、地址：见准考证； 2.面试比例:按（笔试成绩 *50% +计算机成绩 *50%）从高到低按 1:3的比例入围面试；因部分人员主动放弃而未达面试比例的，按笔试成绩+计算机成绩从高到低依次递补，递补后仍未达面试比例的，按笔试实际人数进入面试。 3.面试考核内容为专业知识，总分100分。 4.最终录取人员面试分数需达到70分方才合格。 5. 要求应聘人员提前 30分钟到达指定地点报到，考生不在规定时间到达考场候考的，视为放弃面试，考试未结束不得擅自离开。九、面试结束后 ,按总成绩从高到低按招聘计划数等额确定拟聘人数进行政审,政审不通过则按应聘同一岗位考生的总成绩 ,由高到低依次递补。十、政审及健康体检同时进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准 ( 试行 )》规定执行 ( 体检费用由个人自行承担 )。体检时间、地点另行通知。因个人放弃体检或体检不合格的原因出现空缺,按应聘同一岗位考生的总成绩,由高到低依次递补。十一、公示及聘用经过各项考核、调查后 ,对拟聘用对象并进行公示,公示时间三天。公示期满,无异议,对合格员工作出录用决定,并在7个工作日内对外发布录用公告。应聘人员一经聘用,则签订劳务派遣合同，试用期三个月。试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。十二、咨询电话： 0792-3606100 瑞昌市投资有限责任公司 2025年2月6日相关附件: 个人简历模版.xls 报名表.docx
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