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江西瑞亚新材料有限公司人员招聘公告
资讯来源：中国人才网
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发布时间：2025-05-19
详细介绍：江西瑞亚新材料有限公司为瑞昌市矿投产业发展有限公司与江西亚东水泥有限公司于 2020年11月合资成立，公司经营范围为矿产资源(非煤矿山)开采，港口经营，水路普通货物运输，各类工程建设活动(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)，新型建筑材料制造(不含危险化学品)，非金属矿物制品制造，建筑用石加工，非金属矿及制品销售，装卸搬运，普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目)，技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广(除许可业务外，可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目)，公司地点位于瑞昌市码头镇。根据公司生产、经营和发展需要,拟向社会公开招聘出纳一名,现将有关事项通知如下: 一、招聘原则本次招聘工作严格按照 “ 公开、平等、竞争、择优 ” 的原则，统一组织招聘，严格选拔录用。二、招聘岗位（一）岗位情况本次公开招聘岗位招聘人数共 1人，详细招聘岗位如下，请考生仔细阅读并对照岗位条件报考。 1.职位名称：出纳； 2. 年龄要求： 35周岁及以下（条件优秀者适当放宽）； 3. 专业要求：会计或财务管理相关专业； 4. 学历要求：全日制本科及以上及以上（条件优秀者可适当放宽）。 5. 工作经验要求 : (1)五年及以上制造业工业会计工作经验; (2)从事建材骨料生产行业两年以上优先考量; (3)具有中级及以上会计师证可不受专业限制。注：条件优秀者是指具有高级会计师或注册会计师证。条件优秀者年龄可放宽至 40周岁及以下（出纳）；学历可放宽至全日制专科。 6. 岗位职责简述： (1)负责日常会计核算工作，编制并提交各类会计报表； (2)负责会计档案管理，审阅原始单据，填制审计凭证，登记会计账簿； (3)负责银行、财税、工商相关业务办理等工作； (4)负责纳税申报和各类财务报表的编制工作; (5)负责会计档案、资料的管理工作; (6)完成领导交办的其它工作。（二）岗位条件说明 1.年龄条件。报考人员年龄需在18周岁以上且原则上不超过岗位表中注明的年龄上限，年龄计算截止时间为 2025年4月30日（含）。 2.工作经历条件。报考岗位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历（需提供社保材料）。工作时间按实际参加工作计算，截止时间为2025年4月30日（含）。学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不视为工作经历。 3.学历要求。报考者须取得岗位要求的学历，且该学历所学专业必须与岗位要求相符。三、资格条件（一）基本条件 1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线。 2.有较高的政治素质和良好的职业道德。 3.遵纪守法,为人正直，无违法违纪记录，身体健康。 4.符合招聘岗位所需任职资格条件。（二）不得报考或取消聘用资格的情形 1.曾受过刑事处罚或者治安处罚的。 2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。 3.受处分期间或者未满影响期限的。 4.曾被开除公职的。 5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。 6.被依法列为失信联合惩戒对象的。 7.其它不宜报考的情形。四、招聘流程（一）发布公告 1.信息发布：公开招聘信息在瑞昌市人民政府网等网络平台进行发布。（二）报名 1.报名时间：2025年5 月 19日上午9：00开始，请报考人员尽量将报名、补充资料等操作提前，收取资料截止至2025年5月26日下午17：30，过期报名无效。 2. 报名材料：报名者需携带报名表 1份、个人简历1份、身份证原件及复印件1份、毕业证书原件及复印件1份、相关专业资格证书原件及复印件1份、中国高等教育学生信息网(学信网)上下载《教育部学籍在线验证报告》1份、个人一寸彩色免冠照两张及应聘人员报名表；要求工作经历的，需出具工作证明或社保缴费记录（每年一次即可）。我司承诺对应聘人员资料予以保密，资料不予退还，敬请谅解。 3.现场报名地点:瑞昌市浔阳东路100号,就业大楼二楼瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司，报名须缴纳报名费:50元/人。（三）资格审查 1.对应聘人员年龄、学历、专业、资质和工作经历等进行资格审查。 2.资格审查贯穿整个招聘过程，如报考人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由报考人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。（四）笔试 1.要求应聘人员提前15分钟到达指定地点,考生不在规定时间到达考场,视为放弃考试,考试未结束不得擅自离开。 2.时间和地点:见准考证,通过电话及短信通知,请保证联系方式正确及保持通讯畅通。 3.准考证领取时间:另行通知。 4.考试范围:专业知识80分+综合能力20分，岗位开考比例为1:3。 5.成绩查询:成绩通过瑞昌市人民政府网人才招聘专栏进行公布。（五）面试 1.面试满分为100分，岗位开考比例为1:3，若出现笔试分数相同的情况，则一同进入面试。 2.时间和地点：见准考证。 3.面试：采取结构化面试形式，主要考察考生语言沟通能力、相关专业知识及工作经历是否符合任职条件。 4.考生成绩相同的处理办法：报考同一岗位考生总成绩相同时，由招聘单位组织加试。（六）体检 1. 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，由应聘者到指定医院进行体检，费用由应聘者自行承担。 2. 应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。 3.因考生放弃体检或体检不合格出现名额空缺的，招聘单位可按考生总成绩从高分到低分依次递补考生（如出现并列，则递补笔试成绩较高者）进行体检。五、公示与聘用 1.经资格审查、笔试、面试，并通过考察和体检的拟聘用人选，按照人岗相适的原则，经江西瑞亚新材料有限公司会议研究，确定拟聘用人员，并报瑞昌市赤乌集团备案。 2.拟聘用人选将在瑞昌市人民政府网等网络平台公示3天，公示期间对拟聘用人员无异议的，拟聘人员进入试用期。 3. 聘用人员均采取劳务派遣的用工形式，签订岗位聘用合同，试用期为 3 个月。试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 4. 试用期工资按转正后工资 80%发放，按照国家规定缴纳五险一金。六、薪酬福利待遇正式聘用岗位薪资参照《瑞昌市国控集团薪酬管理办法》执行。享受五险一金、健康体检、工会福利、通讯补贴、交通补贴、高温费、取暖费、工作餐、享受法定年假日等，年终根据考核发放年度激励。七、其他事项 1. 报名咨询电话： 17379229679 段先生。 2.本次公开招聘不安排、不委托、不授权任何社会机构和个人举办各类培训。 3.未尽事宜另行公告。本招聘公告最终解释权归江西瑞亚新材料有限公司所有。江西瑞亚新材料有限公司 2025年5月19日相关附件: 附件1：报名表.docx 附件2：个人简历模版.xls
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